Sukses Mario Teguh

Biografi Mario Teguh

Mario Teguh lahir 5 Maret 1956 di Makassar, Sulawesi Selatan

Pendidikan:

-            New Trier West High, Chicago, USA – Architecture

-            Sophia University, Tokyo Japan - International Business

-            IKIP Malang (Drs.) – Linguistics

-            Indiana University (MBA) - Operations Systems

Pengalaman Profesional:

-            Citibank Indonesia (1983 - 1986) as Head of Sales

-            BSB Bank (1986 - 1989) as Manager Business Development

-            Aspac Bank (1990 - 1994) as Vice President Marketing & Organization Development

-            Exnal Corp Jakarta (1994 - present) as CEO, Senior Consultant

Spesialisasi:

Business Effectiveness Consultant

Exnal Corp dimulai oleh Mario Teguh (saat itu berusia 29 tahun) sebagai sebuah perusahaan konsultan bidang pengembangan kualitas pelayanan di tahun 1985, dengan nama Excellence International (EI). Saat itu klien-klien EI sangat beragam, mulai dari perusahaan retail kecil sampai perusahaan kelas dunia dengan karyawan lebih dari 12.000 orang di seluruh dunia.

Pada tahun 1994, dengan fokus pelayanan yang dikhususkan pada penyelenggaraan seminar dan pelatihan berdaya-ubah yang besar, EI berubah menjadi Exnal Trainar. Lima tahun kemudian, setelah meluluskan lebih dari 50.000 orang peserta pelatihan dan seminar, pada tahun 1999 Exnal Trainar menjadi Exnal Corp, atau para Klien lebih sering menyebutnya sebagai Exnal Corp Jakarta.

Sekarang Exnal Corp Jakarta mengkhususkan diri pada penyediaan Solusi Keefektifan Bisnis bagi para kliennya, melalui program-program strategis Pengembangan Organisasi, Pengembangan Budaya, dan Pengembangan Usaha, yang meliputi pengembangan strategi pemasaran, kompetensi penjualan, dan pengembangan produk.

Dalam sebuah kesempatan Mario teguh pernah memberikan sebuah resep yang jitu, dalam meningkatkan sebuah penilaian kualitas diri. Dalam rangka mempercepat laju kesuksesan seorang dia menyarankan agar resep ini pelajari dan benar-benar dijalankan

1.  Niteni (Memperhatikan)

Caranya perhatikan kebiasaan orang-orang yang sukses, bagaimana mereka mengatur waktu, memanfaatkan kemampuan yang dimilki, memperhatikan cara yang mereka gunakan, tips dan trik yang digunakan kenapa mereka bisa sukses.

2. Niro’ke ( Menirukan)

Setelah tahu bagaimana tips dan trik mereka (orang-orang sukses), bagaimana caranya mereka berhasil meraih kesuksesan, selanjutnya adalah menirukan atau menjalankan cara-cara yang sudah mereka tempuh, yang terbukti sudah berhasil mengantarkan mereka ke gerbang kesuksesan. Dan sepenuh hati, menirukan dengan sebaik-baiknya. Menjadi Folower dalam rangka mengantarkan kita kepada kesuksesan adalah tidak tercela. Ibarat kita ingin melintasi hutan belantara, namun kita tidak tahu dimanakah ujungnya, maka dibutuhkan seorang pemandu, yang sudah pernah merasakan, dan menemukan jalan keluarnya.

3. Nambahi (Menambahkan)

Setelah, memperhatikan, menirukan, langkah selanjutnya adalah menambahkan, alias membenahi mana yang perlu ditambahkan, karena bisa saja dari kesekian konsep sukses yang sudah di dapatkan, adakalanya kurang tepat atau tidak pas dengan kondisi yang sedang di alami. Diperlukan kreativitas dan ide yang membangun agar konsep sukses yang di jalankan akan semakin mempercepat jalan kesuksesan seseorang.